LES CADRES EN 2005

L’enquête ESOPE annuelle porte sur un échantillon de 1118 salariés, Ingénieurs, Techniciens et Cadres et Agents de Maîtrise de l’ensemble des secteurs d’activité.

Composé de 18 % de femmes et de 82 % d’hommes, à raison de 73 % d’Ingénieurs et de Cadres appartenant à 90 % au secteur privé, cet échantillon donne une image fidèle de ce que les « nantis » (l’Encadrement) subissent dans le cadre de la politique actuelle de l’emploi sans évoquer le poids fiscal accru au fil des jours sur leurs revenus.

6 Cadres sur 10 ont perdu du pouvoir d’achat au cours de l’année écoulée ! Seulement 10 % des salariés ont bénéficié d’une promotion sans que pour autant elle entraîne une augmentation de salaire : salaire et mérite ne vont plus de paire et ce résultat explique qu’un cadre sur deux soit mécontent de sa rémunération.

La part variable des salaires justifiant des augmentations individualisées a joué avec une incidence moindre qu’en 2004 et les augmentations collectives ont repris le pas. Cependant pour 44 % des cas les seniors âgés de plus de 50 ans ont vu leurs salaires augmenter de moins de 2 % c’est çà dire au-dessous de l’inflation, ce avec les charges de familles qui leur incombent.

Il sera aussi temps de tordre le cou aux stéréotypes véhiculés par les médias : moins d’1 % du personnel d’encadrement a perçu des stock options en 2005, dont on peut penser qu’il s’agit de Cadres Supérieurs dans des entreprises de « taille supérieures » et non de PME!

Faut-il s’étonner du mécontentement croissant de cette population qui se paupérise tant par une limitation de ses rémunérations mais au revers qui doit payer pour tout et de plus en plus en fonction des revenus et qui n’a droit à rien, ni bourse, ni allocations diverses rien.

Et si la pression fiscale étatique se ralentit, dans le même temps c’est la pression fiscale régionale, départementale et locale qui progresse lourdement tout en disant qu’on ne varie pas les taux.
Certes, les taux n’augmentent pas, mais le jeu, en le masquant, se passe par le jeu des revalorisations des plafonds limitées pour y accéder ou des planchers qui montent pour mieux engranger.

Il va peut être falloir savoir bientôt se souvenir qu’en démotivant l’Encadrement c’est toute l’architecture économique et sociale qui est mise en cause de manière durable.

Que les théoriciens fassent bien attention à comprendre que ce qui est arrivé avec l’Education peut se reproduire dans l’économie : là on ne jouera pas avec la vie quotidienne des personnes, mais avec la survie des personnes et tout particulièrement des plus faibles, dont les plus anciens.

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Publié le 22/10/2006